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Koychira Invité 11/25/2007 04:06:54	Subject: Demande de confirmation IP: Logged Message: Bonjour , suite à la lecture de la loi en vigueur en france j'aurais une question a poser aux ARP.Si j'ai bien compris cette loi les directeurs et salariés d'agences d'ARP doivent tous justifier d'une formation d'ARP ; donc ma question est la suivante : si une agence embauche une femme de ménage par exemple celle-ci doit justifier d'une formation d'ARP sinon l'agence n'est pas en régle ? Si vous pouviez confirmer cela m'aiderais a comprendre ; et si j'ai bien raison je pense que cela n'aideras pas la profession dans l'avenir , vu le cursus de formation pour devenir ARP l'avenir de la profession risque d'etre sombre puisque les futurs ARP diplomés préfereront monter leur propre agence plutot que de travailler pour un salaire de misere dans d'autres agences. Et un ARP travaillant seul devra refuser des affaires car surcharge de travail ; ayant pu dialoguer avec des ARP en fonction ceux-ci m'on confirmés que les enquetes prennaient énormement de temps et certains types d'enquetes n'étaient plus rentables depuis que ces ARP n'avaient plus le droit de faire appels a des collaborateurs non diplomés ARP ; il y a quelques années certains ARP faisaient appels a des collaborateurs sérieux non diplomés qui les secondaient dans leurs enquetes et faisaient du travail de qualité aujourd'hui ce n'est plus possible malheureusement. Pourtant les services de police font appels a des informateurs délinquant (c'est un fait établi) en échange de rémuneration ainsi que de remise de peines alors qu'aujourd'hui si un ARP embauche un collaborateur non diplomé il risque de perdre son droit d'exercer. Dites moi si j'ai bien interprété cette loi merci d'avance
Cnsp-Arp Administrator 11/30/2007 10:48:03	RE: Demande de confirmation IP: Logged Message: Bonjour, En réalité, seules les personnes occupées à faire de la recherche privées dans une société doivent obtenir un agrément-autorisation. La femme de ménage n'en a pas besoin..pour vider les poubelles :-) Par ailleurs, la loi et les décrets prévoient une "passerelle" pour les anciens ARP, permettant ainsi de pouvoir continuer à travailler. Il leur faut justifier de deux pour les salariés ou de trois ans pour les directeurs d'agence

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